萬和管理學院舉辦《職場禮儀》專題講座禮儀，是個人素質和素養的外在體現，更是企業形象的具體化表現。中華民族自古以來就是禮儀之邦。當今社會，禮儀堪稱人際交往的“潤滑劑”，對于企業來講更是企業形象的“名片”。荀子說：“故人無禮則不生，事無禮則不成，過無禮則不守。”有“禮”走遍天下，無“禮”寸步難行。在經濟社會高速發展的今天，作為職場人員，不知禮，則必失禮;不守禮，則必被視為無禮。職業人員若缺少相關的從業禮儀知識和能力，必定在工作中常會感到困惑、難堪，不利于工作的順利完成。5月22日，萬和管理學院組織公司行政人員及各項目部員工代表（分公司員工以遠程視頻方式參加此講座）在四樓會議室，舉辦了《職場禮儀》專題講座。本次講座特別邀請了內蒙古師范大學中文系教授、內蒙古機電職業技術學院基礎教育部教師，副教授，文學學士李楓擔任主講。李教授長期講授《社交禮儀》、《應用文寫作與溝通技巧》等主要課程，是內蒙古高校最早開設禮儀課程的教師，二十多年來做過數百場禮儀講座。本場講座中主要分四個方面：一、個人素養與企業文化的體現；二、禮儀在職場的表現；三、禮儀的原則；四、日常禮儀行為。項目管理和監理行業本身就是咨詢服務行業，職場禮儀更是職業人員必須遵守的行為規范。律己、敬人的具體化表現和行為技巧，是個人素養和社會觀的外在表現，也是企業形象的具體表現。學好、用好職場禮儀可以有效展示自己的專業形象，給業主和合作單位以專業、敬業、權威、有禮、有節的良好形象，從而形成獨特的行業競爭優勢。職場禮儀作為社會交往中行為規范的準則，是由人們共同完善、共同認可產生的。因此我們舉辦本次專題講座，讓大家進行集體學習，共同交流，共同受益，真正體會到職場禮儀的重要性。萬和管理學院致力于提高員工綜合素質，全面提升打造良好的企業形象，加強企業文化組織建設。于個人來講，良好的禮儀行為在個人事業發展中起著重要作用。它能提升人的涵養，增進人與人之間的了解與溝通，細微之處顯示特有的作用。于公司來講，良好的禮儀行為能夠改善企業員工的形象，從而提升企業的整體形象，有助于提升企業的競爭力，增強經濟效益，并可以通過表層形象展示企業的價值觀、經營理念、目標追求等企業理念，是企業文化的重要表現形式之一，同時也增強了業主單位和合作伙伴對公司的信任度，全面提升了企業的綜合競爭力。宣傳辦公室2021年05月27日
05/27
1063校企聯誼謀發展合作雙贏譜新篇2021年3月18日下午，內蒙古萬和工程項目管理有限責任公司與呼和浩特職業學院雙元制校企合作研討會在呼和浩特職業學院建筑工程系會議室順利召開。參會人員有萬和項目管理公司副總經理高瑞軍、荀宏華等6人與呼和浩特職業學院建工系主任趙建軍、副主任王麗紅等相關領導及教師。雙方圍繞訂單班培養、畢業生就業、實習基地建設、貧困學生的幫扶、合作開發《建筑識圖與構造》教材、共同開展科研課題的研究等相關議題展開了熱烈的討論。與會期間雙方一同觀看了萬和工程項目管理有限責任公司的企業宣傳片《萬和征途》，通過宣傳片的播放，校方更加深刻的了解了公司強勁的綜合實力與良好的發展前景。會上，公司副總經理高瑞軍結合實際情況，分析了與呼和浩特職業學院的合作前景、合作內容，詳細的闡述了在崗位培訓及職業化考試師資方面如何建立并達到資源共享，并表示在今后的合作中將本著“面向未來、加強合作、優勢互補、共同發展”的宗旨，建立并發展雙方的友好合作關系。通過校企合作方式，為大學生搭建就業平臺，拓寬就業渠道，提高學生實踐能力，實現真正的雙方互利共贏，加快學校人才培養和企業科技創新的步伐，更好的為提升高職人才培養質量和增強企業的經濟效益作出貢獻。系主任趙建軍聽了公司領導們的發言后表示，人才的培養對于企業發展起到了關鍵性作用，校企合作同時也為企業提供了一個良好的平臺，符合社會發展趨勢，企業參與教學是校企合作的必由之路，也是教育持續發展的堅實依托，從而使得雙方互惠互利。就目前來說，與企業協商好訂單班等相關事宜，是雙方合作的橋梁、渠道，也是能更好開展深度合作的基礎，同時希望針對大學生就業等問題，萬和項管公司能提交一份包括就業方向、薪資及工作地點等內容的詳細方案。副主任王麗紅針對目前學校的教學情況，希望能組織部分學生來我司監理的工地進行觀摩實習，理論結合實際，能教學質量更生動活潑有效；同時希望我司能在教材參編過程中提供一些重要節點及關鍵部位的工程照片以作教學參考；關于科研課題的研發也可圍繞著企業高新技術的發展雙方共同進行開發。副總經理高瑞軍表示公司會為校企合作全力做好支持工作。本次研討會的成功舉行，充分展示了校企合作的優勢互補，為雙方進一步開展多層次、多形式、多領域的合作提供更多空間，實現了校企資源的有機結合和優化配置，為培養社會經濟發展需要的人才提供了新的契機。宣傳工作室2021年3月19日
03/28
12312021年度萬和管理學院總監理工程師培訓開課啦！隨著工程建設項目模式的發展和轉變，工程監理的社會地位及工作方法也隨之發生了改變，尤其是建設工程全過程咨詢模式的產生與推廣以及新形式下房地產項目的發展，更加要求總監理工程師具備廣博的專業知識和良好的綜合素質，從而強化企業人才的綜合素質，增強企業核心競爭力。一、培訓目的：1、本次培訓本著提升總監理工程師的業務水平及綜合素質為方向，尤其注重管理觀念、專業技能、識別業主的心理能力、組織協調能力、業務能力、決策應變能力及語言、文字表達能力等方面。通過培訓使公司總監理工程師在項目管理中發揮核心及權威作用，有效地領導團隊順利地完成監理業務，不斷地提高監理工作水平。2、結合當前新型房地產發展模式，針對總監理工程師如何在前期答辯階段做好相應知識儲備及答題思路和技巧，并結合實際情況妥善處理各項工作，更好的落實三控、兩管、一協調，從而達到業主滿意。二、課時安排：備注：1）課時一如何成為一名合格的總監理工程師包括：總監理工程師必備的能力和條件、定位、責任；實踐中總監如何對項目管理和運作等相關內容。2）課時二分為兩部分，一部分講解新形勢下地產項目總監答辯的內容及相關技巧，另一部分講第三方檢測的維度、時間及簡述檢測內容。3）模擬考核由考核團隊在答辯小組中隨機抽培訓成員輪流考核，主要方向為作為一名總監如何開展監理過程各階段的監理工作及對一些專業技術方面的考核等。三、考核團隊名單：四、參加人員名單：萬和管理學院2021年3月12日
03/28
1224情牽“女神節”┃讓世間美好都與你環環相扣情牽“女神節”┃讓世間美好都與你環環相扣巾幗綻芳華，建功新時代投身萬和項管，她們擔當作為立足崗位，她們爭創佳績她們用誓言照亮初心用初心踐行使命在萬和項管各個部門貢獻著巾幗力量三月的蓓蕾綻放早春一抹殷紅，新女性的詩行演繹著奮進的感動；透過大街小巷流動的情緒，我們感受著節日的風和日麗;女人不再是世界的點綴，巾幗不讓須眉臂膀同樣堅挺。值此“三八節”來臨之際，內蒙古萬和工程項目管理有限責任公司謹向辛勤工作在各個崗位的女性員工們致以美好的祝福和親切的問候！三八節”是我們婦女的節日，萬和項管公司為我們每一位女性員工表達了深情厚誼。它體現了公司對女性的關愛，對女性的尊重，對女性的理解;充滿了溫馨，充滿了體貼，充滿了愛心;帶給我們的是輕松愉快，自尊自信，樂觀向上的精神。在我們萬和項管公司，女性的地位在日益提高，我們奮戰在各個崗位上的巾幗英雄們建功立業，碩果累累，用自身的實際行動，做出了令人贊嘆的業績，充分展示了萬和項管女性的風采。在經濟高度發展、社會競爭激烈的今天，萬和項管的女性員工們追求自由、追求上進、敢為人先、不讓須眉的精神風貌構筑了當今公司的一道道絢麗風景。這些無一不說明了萬和項管的女性是聰穎的、智慧的;思想是開放的、活躍的;精神是豁達的，樂觀向上的;追求是無止境的，力量也是強大的;無一不證明了萬和項管的女性是公司的一支強大生力軍，她們用自身的細膩，聰慧，精神和力量譜寫和創造著公司的奇跡和輝煌。再一次衷心地祝愿萬和項管公司的姐妹們，節日快樂!希望大家在以后的歲月里，更加努力地工作，用我們的雙手和智慧再創佳績、再立新功!愿成功的喜悅使我們青春永駐、魅力永恒！三八節的溫馨氣息撲面而來。四季之首的春天剛剛萬物復蘇，姹紫嫣紅的園圃已經百花傳情。我們堅信，有你們的無私奉獻，萬和項管的明天一定會更加燦爛輝煌！萬和項管公司宣傳工作室2021年3月8日
03/28
1116內蒙古萬和工程項目管理有限責任公司董事長兼總經理春節賀詞新融合新目標新征程金鼠辭舊歲，福牛報春時。伴隨著收獲的喜悅，承載著發展的夢想，萬和項管走過了跨越發展的鼠年，迎來了充滿希望的牛年。在此，我謹代表萬和項管公司，向在過去一年來，為企業發展付出辛勤勞動的全體員工、默默奉獻的員工家屬們，以及關心和支持萬和項管公司發展的社會各界朋友們，表示衷心的感謝和誠摯的新年祝福！過去是一幅畫，時間是絢麗的色彩；過去是一座高山，時間是嶙峋的巨石；過去是一棵大樹，時間是繁茂的枝葉；時間是偉大的書寫者，總會忠實地記錄下奮斗者的足跡。過去的一年，面對工程咨詢市場變革加劇，挑戰重重；監理行業轉型升級、任務艱巨；招投標改革創新，競爭激烈；全過程咨詢探索實踐，任重道遠；施工現場揚塵防治，如履薄冰等一系列嚴峻形勢，萬和項管從容應對，實現了跨越式發展。在這一年里，我們緊跟時代發展的步伐，扎實開展各項工作，出色的完成了公司年初預定的目標和任務。一年來，萬和員工始終保持旺盛的斗志和務實的精神，為開創新局面而不懈努力，使得公司好事連連，各種獎杯、榮譽稱號喜訊頻傳。當掌聲響起的時候，我們深深懂得，這是對萬和項管過往成績的肯定，也是一份沉甸甸的責任，更是激勵我們奮勇前行的動力！歷盡天華成此景，人間萬事出艱辛。過去的一年，辛勤的汗水，澆灌出花朵滿園，一年的拼搏，換來了事業花開。盤點過往的輝煌，是為了明天的起航。新年的鐘聲已經激揚大地，宏偉的藍圖更是催人奮進。面對牛年，萬和項管將知止而后有定，博學而篤行。積極踐行正直、進取、共生的核心價值觀，以更加振奮的精神，更加頑強的毅力，更加務實的作風，搶抓機遇，奮發有為，取得更加優異的成績。歷史的畫卷，在砥礪前行中鋪展；精彩的華章，在接續奮斗中書寫。不怕風浪高，重在槳要齊。站在歷史的新起點上，迎接全面深化改革的新浪潮，傾聽新年的鐘聲，萬和項管人將邁著鏗鏘前行的堅實腳步，向著牛氣沖天的一年，向著光榮與夢想，爬坡過坎，奮力前行！衷心祝愿全體員工及其家屬與社會各界新老朋友牛年身體健康、工作順利、闔家幸福、萬事如意！二〇二一年二月十一日（庚子年臘月三十）
03/25
1192新起點·新風采熱烈祝賀公司成功獲批“國家高新技術企業”新起點·新風采熱烈祝賀公司成功獲批“國家高新技術企業”日前，公司領取了由內蒙古自治區科技廳、財政廳、國家稅務總局內蒙古分局聯合頒發的“高新技術企業證書”，標志著公司正式通過國家級高新技術企業認定，成為國家高新技術企業，全面享受高新技術企業可享受的政策優惠。高新技術企業在國家經濟發展中占據十分重要的戰略地位。獲得“國家高新技術企業”稱號，是我公司在科研技術與創新方面取得卓越進步和跨越式發展的一個重要里程碑。內蒙古萬和工程項目管理有限責任公司是原建設部批準的三甲級企業；（房屋建筑工程監理、市政公用工程監理、工程造價咨詢）是“三標一體”管理體系認證和商標注冊企業，主要從事房屋建筑、市政公用工程監理、礦山與機電安裝工程監理、工程造價咨詢、全過程項目工程咨詢與項目管理、招標代理，政府采購及地基基礎工程檢測等業務，是中國建設監理協會理事單位，內蒙古工程建設協會副會長單位以及呼和浩特市建筑業協會監理專業委員會副主任單位，在內蒙古各盟市均設有分公司。2009年內蒙古住房和城鄉建設廳批準取得樁基檢測實驗室資質；2013年內蒙古自治區人防工程辦公室批準取得人民防空資質（可承擔內蒙古自治區抗力等級5級以下人民防空監理業務）；2017年取得了招標代理資質；2019年取得礦山與機電安裝工程監理乙級資質。2020年經內蒙古自治區科學技術廳批準獲得“國家高新技術企業”。2020年是公司成立二十周年，二十年的發展歷程中從無到有，由弱變強，這些都源于公司確立的“標準化、規范化、專業化、信息化、制度化”核心戰略；源于“以顧客為關注焦點”的經營思想；源于營銷、服務和品牌等方面的獨特優勢，源于上級主管部門、業內同仁、尤其是公司員工的鼎力支持。近年來，公司積極開展轉型升級，推動科技創新管理體制的建設，加大科技研發投入，使企業核心自主知識產權、科技成果轉化符合國家高新技術企業的指標要求；積極與對口高校建立校企合作，加強產學研深度融合，吸納高校人才，利用高校在科技信息、人才資源成果等方面的優勢，在《國家重點支持的高新技術領域》內，持續進行研究開發與技術成果轉化，形成企業核心自主知識產權，結合公司承建的高精尖項目現場，與周邊的內蒙古工業大學，內蒙古建筑職業學院及其他幾所高校建立長期、穩定、全面的校企合作關系。雙方共同確立科研課題，針對課題核心技術，以實體工程為應用平臺，在實踐中進行試驗，在實踐中解決疑難問題，最終總結形成合理、經濟、高效的創新應用技術并以此為基礎開展企業經營活動。在瞬息萬變的市場環境中，企業的發展動力源于企業不斷的自我提升和改進，只有爭在當下，才能贏在未來。不斷提高企業自主創新能力，大力發展企業知識產權建設，這是當代企業生存、發展、壯大的一個重要決定性因素。萬和項管自創立之初，就秉承“科學監理，創新進取”的企業精神，本著“科技興企、創新推動”發展戰略，堅持不懈地走自主創新之路，拼搏在建設監理、項目管理這方天地里。2020年，公司確定了“科技創新創新高、申請‘高新技術企業’認定”目標。眾所周知，當企業被認定為“國家高新技術企業”時，企業競爭力能夠得到很大提高。而在實現這一目標積極進行的過程中，能更好的促進企業產業結構向“以科技研發提高企業動能，技術創新驅動企業發展”的終極目標發展。明確的目標激發了企業和員工科技創新的熱情，公司高度重視在科技創新方面的投入，企業自主創新和產學研相結合成為企業發展規劃的重要的新的著眼點。為了保證企業發展需求，公司組建了內部組織架構完整的技術中心，負責對公司技術發展戰略、重大新技術采用等事項進行咨詢、論證、評估和評審；同時，根據工作特點和產業結構調整的需要，立足新起點，重改革創新機制，在改造傳統技術和工藝的基礎上，走獨特的科技創新道路，開發具有適用性的施工技術和監理工作方法。在管理方面，公司建立健全技術創新管理體系，采用公司直接領導業務部門和職能部門的方式，有效保障了管理的高效性，同時還引入績效管理模式，強化管理理念，優化管理模式，為企業高新產品質量提升提供了科學的管制支撐。除此之外，公司優化人才隊伍，實施人才激勵措施，由萬和管理學院與行業內、對口高校的高素質人才對員工在高新科技方面的特長和專業能力進行專業培訓，現已具備一支協作、創新、高效的培訓團隊。在獎勵機制方面，公司對技術中心實行技術工資和項目成果獎金、技術革新獎金，對做出特殊貢獻的人才實行重獎激勵政策，鼓勵員工積極參加繼續教育學習、自學成才，大力開展職業培訓和第二學歷教育，力求創建一支始終在學習，不斷在提高的學習型隊伍。截止2020年底，公司在職職工總數為700人，其中高級工程師80人，中級工程師228人。其中科技人員78人，科技人員占企業職工總數的11.14%，科技人員中，碩士2人，本科76人。結合自身實際，公司先后制定了科技研發，產學研合作、科技成果轉化、科技人才引進等科技創新管理制度，構建起靈活、高效，完善的科技創新管理體系，并積累了眾多創新成果，為公司的科技創新實現新突破提供了有力保障。本次公司成功獲批“國家高新技術企業”，極大地鼓舞了公司全體員工。公司上下鼓足干勁，爭取在新領域上取得更多突破。企業科技的不斷創新為公司贏得了長遠的進步與更高的發展。公司也必須清醒認識“科技創新永遠在路上”的道理，不能滿足于已有的成績，要始終追求更高的目標。我們將不斷總結經驗，完善科技創新體制機制，力求科技創新能力再上新臺階，推動公司發展壯大。使企業形成獨具特色的科技文化氛圍，成為行業內的先進科技引領者。2021年2月5日內蒙古萬和工程項目管理有限責任公司
03/25
1209萬和項管招賢納士！！！企業簡介內蒙古萬和工程建設監理有限責任公司成立于一九九九年一月，于2010年3月5日變更為內蒙古萬和工程項目管理有限責任公司，是中國建設部批準的三甲級監理企業（房屋建筑工程監理甲級、市政公用工程監理甲級、造價咨詢甲級），2009年經內蒙古住房和城鄉建設廳批準取得萬和工程項目管理實驗室，2013年經內蒙古自治區人民防空辦公室批準取得了人民防空資質，可承擔內蒙古自治區抗力等級5級人民防空工程監理業務，2017年取得了招標代理資質，同時也是“三標一體”管理體系認證和商標注冊企業。2019年、2020年相繼取得了機電安裝、礦山工程、公路工程、水利水電工程監理乙級資質。主要從事房屋建筑、市政公用工程、機電安裝、礦山工程、公路工程、水利水電工程監理、開展相應類別的建筑工程的項目管理、技術咨詢、工程造價咨詢、招標代理、政府采購及地基基礎工程檢測等業務，連續幾年被內蒙古工商局授予“重合同、守信用”單位及“誠信單位”，2008年被評為“中國建設監理創新發展20周年工程監理先進企業”，2009年、2010年、2011年、2012年、2013年、2016年、2017年、2018年、2019年均被評為“優秀建設監理企業”。企業榮譽公司自成立以來曾獲得多項工程獎勵，包括“魯班獎”“國家銀質獎”“中國鋼結構金獎”“草原杯”、“自治區級優質樣板工程”、“市級優質樣板工程”、“建筑優質結構工程”、“建筑施工安全質量標準化工地”、“青城杯”、“金鹿杯”、“安全文明標準化示范工地”、“安全文明工地”等各級各類獎項。企業管理企業精神：公司以“依法、求精、誠信、卓越”為企業精神業務準則：公司以“守法、誠信、公正、科學“為業務準則經營理念：公司以“依法執業，規范監理，創萬和品牌占市場空間“為經營理念價值取向：公司以“做大做強，利益共享“為價值招聘崗位及任職要求監理員任職要求：1、大專及以上學歷；2、能熟練使用計算機辦公軟件；3、人品端正，愛崗敬業，踏實肯干，責任心強，有良好的職業道德；4、能駐外地者優先錄取。各專業監理工程師任職要求：1、持有監理工程師執業資格證書或從業資格證書；2、專科及以上學歷；3、身體健康，年齡在30歲—45歲；4、能勝任工程監理工作，熟練使用計算機辦公軟件；5、人品端正，愛崗敬業，踏實肯干，責任心強，有良好的職業道德；6、能駐外地者優先錄取。注冊監理工程師（總監理工程師）任職要求：1、持有全國監理工程師執業資格證書；2、工程專業大專及以上學歷；3、身體健康，年齡在45歲以下；4、豐富的現場經驗，一定的管理能力，能熟練使用計算機辦公軟件；5、具有良好的職業道德；6、能駐外地者優先錄取。注冊造價師、造價員任職要求：1、專業：土建、安裝、水利專業；2、注冊造價師、造價員2名，實習生數名，男士優先考慮；3、持有注冊造價師、造價員執業資格證書，從事造價工作2年及以上；4、熟練廣聯達計價及圖形算量軟件，神機妙算，智多星等軟件做過清單控制價，結算審核等造價相關工作，有較高的業務水平，跟過大型項目優先考慮。5、大學專科及以上相關學歷；6、工作責任心強，積極主動，溝通能力強。加入我們電話：18147133394（李女士）郵箱：398850253@qq.com（僅限于投簡歷）地址詳情內蒙古自治區呼和浩特市玉泉區三里營路富麗城小區B區萬和項管辦公樓三樓
03/25
1238內蒙古萬和工程項目管理有限責任公司董事長兼總經理2021年元旦祝詞內蒙古萬和工程項目管理有限責任公司董事長兼總經理2021年元旦祝詞各位同仁、全體員工：大家新年好！律回春暉漸，萬象始更新。帶著疲憊和喜悅，我們即將送走2020，懷著責任與夢想，我們又將迎來嶄新的2021。在此，我謹代表內蒙古萬和工程項目管理有限責任公司董事會，向所有支持萬和發展的事業伙伴，業主方、業內同仁致以最美好的祝福；向與公司休戚與共風雨同舟的全體員工致以最衷心的感謝；向始終關心支持公司發展的離退休員工及家屬表示最親切的慰問，感謝你們對萬和公司的信任、支持和厚愛。2020年注定是中國歷史上極不平凡的一年。這一年，是脫貧攻堅收官之年；這一年，我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央領導下，全國人民堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策，誓要堅決打贏疫情防控阻擊戰；這一年，公司始終堅持疫情常態化防控工作不松懈，在市委市政府正確領導下，公司領導積極帶領員工盡己所能，擔負一份責任，貢獻一份力量，積極向內蒙古自治區紅十字會捐款。此外在公司上下加強疫情防控，明確領導責任，確保項目在安全可控的狀態下運行，在疫情防控方面真正做到了零失誤。2020年，對于公司來說是機遇與挑戰并存的一年，是公司發展史上具有里程碑意義的一年。在全國經濟以及建筑市場形勢的嚴峻考驗下，公司領導始終堅持正確的發展方向，穩預期，穩增長，促轉型，圓滿完成了預期目標。就在幾天前我們隆重舉行了公司成立二十周年慶典活動，有幸與國家監理協會，內蒙古建筑業各協會以及公司多年來合作的主業單位的同仁們歡聚一堂，回顧二十年來萬和從一個初出茅廬“書生“到正值“青年才俊”的艱辛歷程，分享了二十年來萬和從弱變強的傲人成績。一年來，公司加快發展萬和管理學院，科學謹慎為員工制定培養計劃以及高標準專業課程，高度重視員工個人發展，積極鼓勵員工考取執業資格，提升專業素養；加強與高校的產學研互通合作，更深層次打造高新科技企業，更好更科學的服務業主；積極響應政府號召，勇擔責任為需要幫助的社區提供防疫物資，更好的回報社會。展望2021年，我們同心同德謀發展，團結協作勇向前。本著新融合、新目標、新征程的發展基調，根據公司發展的“六大目標”，強強聯合，加強萬和品牌策劃與創新，不斷增進公司更深層次的企業文化的形成，使企業文化真正的融入員工的心中，成為指導員工與公司發展的新鮮血液。古人云，“器大者聲必閎，志高者意必遠”，我相信2021年定是光榮與夢想并存的一年。讓我們在新的一年里，同心同德，奮發有為，干事創業，在新的征程上乘風破浪，再接再厲，昂首闊步奔向未來。二〇二一年一月一日
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1339地址：呼和浩特市玉泉區三里營路富麗城B區萬和項管
電話：荀宏華18248367888 投訴舉報15049180703
網址：aaady.net
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